LinkedIn testaa tekoälyvetoinen rekrytointiavustaja, täydellinen lanseeraus odotettavissa vuonna 2025

LinkedIn on lanseerannut uusimman tekoälytyökalunsa: Hiring Assistant. Tätä uutta ominaisuutta, joka on parhaillaan testauksessa valikoitujen yritysasiakkaiden kanssa, luvataan virtaviivaistavan rekrytointitehtäviä automatisoimalla työnkuvauksen laatiminen, ehdokkaiden hankinta ja viestinnän hallinta.

Tämä uutinen seuraa viime kuun kritiikkiä, jonka LinkedIn sai osakseen käyttäessään käyttäjätietoja kouluttamaan tekoälymallejaan ilman, että käyttäjiä informoitiin siitä etukäteen.

Odotetaan laajasti käynnistyvän vuoden 2025 lopulla, Hiring Assistant on merkittävä askel LinkedInin osalta tekoälyyn perustuvassa rekrytointitilassa. Hiring Assistant on suunniteltu avustamaan rekrytoijia jokaisessa palkkausprosessin vaiheessa.

Analysoimalla käyttäjien luomia muistiinpanoja ja yrityksen palkkaustavoitteita, tekoäly luo ehdokasputken, tunnistaa hakijat, laati alustavat yhteydenottoviestit ja vastaa peruskysymyksiin ehdokkaiden roolista.

Työkalu voi toimia itsenäisesti, jatkuvasti etsien uusia ehdokkaita, vaikka rekrytoijat haastattelevatkin muita.

Avustaja integroituu myös kolmansien osapuolten hakemusten seurantajärjestelmiin, mutta on pääasiassa koulutettu käyttämään LinkedInin omaa verkostotietoa, joka kattaa 1 miljardi käyttäjää, 68 miljoonaa yritystä ja yli 41 000 taitoa, kuten TechCrunch raportoi.

Vaikka Hiring Assistant on tällä hetkellä saatavilla vain englanniksi, odotetaan sen tukevan useampia kieliä kehityksen edetessä. Alustan odotetaan ensin käyttöönottavan avustajan suurissa yrityksissä, joissa yritykset kuten AMD, Canva, Siemens ja Zurich Insurance ovat aikaisia testaajia, huomautti TechCrunch.

Perusrekrytointitehtävien hoitamisen lisäksi LinkedIn aikoo varustaa Hiring Assistantin ominaisuuksilla, jotka mahdollistavat ehdokkaiden kanssa tapahtuvan vuorovaikutuksen hallinnan, haastattelujen aikatauluttamisesta seurantakäyntien koordinointiin, huomautti TechCrunch.

Vaikka LinkedIn on käyttänyt tekoälyä taustajärjestelmissään vuosien ajan – usein tavalla, joka ennakoi käyttäjien välisiä yhteyksiä – tämä on yksi sen suorimmista sovelluksista, jotka on suunnattu suoraan LinkedInin B2B-rekrytointiasiakkaille, TechCrunchin mukaan.

Kun LinkedIn nojaa yhä enemmän tekoälyyn uusien toimintojensa voimanlähteenä, Hiring Assistant -työkalu voisi muuttaa tapaa, jolla rekrytoijat etsivät ja sitouttavat huippuluokan osaajia kilpaillulla markkinalla.